インドリクルーターの特徴

インドリクルーターは、優秀なインド人材を雇用主様が直接検索できる国境を超えたオンライン求人ポータルサービスです。

カスタムマッチング

インド人技術者の採用経験の豊富な当社のサポートエグゼクティブが、最適な候補者と職務内容の
マッチングをサポートします。

確立されたワークフロー

日本の雇用主様とインドを拠点とする弊社採用担当との採用のワークフローを確立し共有しながら、ご要望に応じて全て日本語で採用活動を進めさせていただきます。これにより最短の時間で質の高い候補者を採用できます。

情報の最適化と高度な検索

登録された候補者の情報はデータ化されます。雇用主様が正しい判断を下すために、候補者の情報の正確性をお約束できる検索機能を提供しています。

インドリクルーターがお約束する優秀な人材

学歴と技術スキル

候補者は、現役エンジニアや大学院生をはじめとした非常に高いスキルの保持者です。

経験年数

候補者は幅広い職務経験を有しており、雇用主様のニーズに合う人材が見つかります。

語学能力

当社が紹介する多くの候補者は英語に堪能であり、基本レベルの日本語力を有します。（Ｎ５以上）

厳正な調査をお約束

候補者は、雇用主様によって雇用締結が行われる前に厳正な身元チェックが行われます。

雇用主登録までの流れ

まずは簡易登録で登録者数の多さと多様性を体験してください。秘密保持契約締結後にリアル人材データにアクセスしていただきます。

簡易登録で登録
人数を体験

弊社
コーディネーターと
繋がる(mail@1akal.com)

秘密保持契約締結しポータルの人材データ詳細を検
索、閲覧開始

候補者との面接
実施のための
本契約締結

貴社のニーズに合わせた面接プランと日本語教育を
プランニング

面接と内定

実際の採用手順

インドリクルーターならば、外国人人材もまるで日本で日本人を採用する時と同じくらい簡単です。

1
求人情報掲載
2
履歴書提出
3
候補者書類選考
4
候補者面接
5
候補者確認
6
ビザ承認
7
候補者の雇用配属

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